社員教育の影響力

【ワークスタイル】に関する知恵袋

【質問】
正社員?派遣?悩んでいます。。。今年の5月に結婚します。25歳です。新入社員で正社員として4年間働いていたのですが、ずっと仕事が苦痛で(SEでした)、昨年結婚を理由に退職しました。ワークスタイルの知恵袋は、私の働き方の希望として・一般事務(接客はすごく苦手です。。)・責任がない(以前の職場で責任にプレッシャーを感じて病んでしまったので。。)・言われたことをやる仕事(指示のある仕事)・残業がない(家事のため)・結婚後も家事と両立・・・というよりは仕事<家事にしたい・1年後くらいで子供を考えている・パソコンスキルには自信ありますなのですが、正社員で探そうか派遣にしようか悩んでいます。私は自分のワークスタイルの希望から派遣がいいなと思っていますが、彼(婚約者)が、社員教育の影響力を分解していくと、子供は希望通りできるかできないかもわからないし、自分の収入が不安だから働けるうちはなるべく安定したところで働いてほしいと言います。スキルアップ等も興味がないし、ワークスタイルの知恵袋に考察を加えると、自分の社会での居場所が欲しいとかもありませんし、あくまでも収入のためだけに働きたいです。みなさんでしたら、社員教育の影響力に関連する説明をすると、どうしますか?あと派遣で働いたことがないので、何かアドバイスがあったら教えてください。よろしくお願いします。
【解答】
まずは派遣で働いてみてはどうですか?これまで正社員で働いてきたのであれば少し物足りなさがでてくるかもしれません。そうしたら派遣で働きながら正社員での仕事を探せばいいのではないでしょうか?ただ、今の経済から派遣でも正社員でも探すのは難しいと思いますが…
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1123662516
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