社員教育の影響力

【教育訓練給付金制度】に関する知恵袋

【質問】
教育訓練給付金制度は一度利用するとその後何年後たったら利用出来るのでしょうか?
【解答】
原則としては、教育訓練給付金制度の知恵袋を説明すると、給付制度利用後、教育訓練給付金制度の知恵袋が教えてくることは、雇用保険の一般被保険者としての期間が3年以上の方が受給可能となります。給付率としては、社員教育の影響力を紐解くと、3年以上の方が、社員教育の影響力を説明すると、実際に支払った学費の20%、5年以上の方が40%の支給となります。ちなみに、その間転職したとしても再就職までの期間が1年以内の場合や、現在無職の方でも、離職後1年以内であれば受給も可能ですよ。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q107545250
Webサービス by Yahoo! JAPAN

その他関連ワード